A história do fulano se resume em 9 anos de dedicação a uma empresa onde foi considerado pelos chefes e grande parte da equipe como "O melhor funcionário que a empresa teve", sem receber um aumento se quer de salário - exceto aquele exigido por LEI feito através do sindicato -, sem mudança de cargo (apesar de entrar na empresa como assistente, passar a executar tarefas maiores dignas de um coordenador ou gerente de produção, saiu de lá 9 anos depoooooooooooois ainda registrado da mesma forma que entrou).
Uma outra empresa recebeu seu currículo e na própria entrevista ficaram, chocados ao ver como uma empresa tinha tamanha cara de pau de manter o melhor funcionário deles há nove anos registrado e ganhando o salário de assistente, sem plano de saúde, sem assistência odontológica, sem cesta básica, sem evolução, sem nada!
Foi-lhe oferecido o dobro do salário que ele ganhava na tal empresa de plástico com todos os benefícios que ele nem sabia que uma empresa seria capaz de dar para o funcionário. E de quebra ainda falaram "Analisando o fato de você permanecer 9 anos na mesma empresa, significa que um ótimo funcionário você deve ser, logo, tudo o que você não verá em nossa empresa é estagnação profissional. Se você faz acontecer, terá seu devido reconhecimento".
Ao tentar negociar sua demissão na empresa dos 9 anos, foi humilhado por um dos patrões e teve parte de sua rescisão devorada por aqueles que o elegeram como "Melhor funcionário".
[...] Sem mais.
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Veja também: Uma mão na frente e outra atrás
Quanto vale o seu trabalho
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