no final do post um joguinho beeeeem legal...
Alguns superiores abusam do veneno contido em suas línguas sem pensar nas consequências que um comentário inútil e sem embasamento pode causar dentro de sua empresa. Veja alguns comentários compartilhado por alguns leitores referente a situações grotescas de gente que não tem um pingo de e noção ou respeito.
Situação 1: - Você não é pago para pensar! É pago para executar!
Situação 2: - Cada dia fico mais convicto de que tenho que encher mais o saco!
Situação 3: Após passar um Monter CornoJob para o funcionário (esse, que virou a noite trabalhando no emprego nº2 dele - já que o 1 não tem um salário de uma empresa decente), passam-se alguns minutos e esse funcionário, cansado, solta um "coisa chata" pensando na forma que está levando a vida e, do nada, o orelhudo da sala ao lado começa a praguejar:
- Coisa chata! Liga no automático que deixa de ser chato!
(esse imbecíl perdeu a oportunidade de ficar calado! Não fale de sistemas automáticos ou produção em massa para um criativo).
Situação 4: A funcionária diagnosticada Transtorno do Déficit de Atenção com Hiperatividade (tdah) em seu "nível mais puro" está muito concentrada (com muito custo) em um cornojob que não é da especialidade dela (e mesmo assim está fazendo). Toda hora vem um desocupado para interromper o trabalho da menina e esse chega vomitando informações. Quem tem um pingo de instrução sabe que um tdah tem a cabeça à todo vapor e capacidade de pensar um milhão de coisas ao mesmo tempo, o que o atrapalha a concentração.
Daí a menina protesta a descarga de informação do "nascido de 6 meses":
- Calma! Calma! É muita informação! Tem como enviar e-mail?
- Filha, pode acreditar que você não tem 1/3 do que eu e o irmão ali temos nas nossas.
[...] Jamais subestime um/a hiperativo/a. No turbilhão de coisa que é a cabeça de um DDA, agora além das informações que já estavam acontecendo juntas (cornojobcursobancofamíliafreelacachorroprojetoestudosnamoradorelatório...) sem dúvida entrou mais essa: "vou fo*er com esse filho da p**a!"
Situação 5: (esse aconteceu comigo) Depois da empresa ter aceitado um trabalho visando somente o lucro do dito e mesmo não tendo estrutura ou números de profissionais suficientes na equipe para dar conta do trabalho, a gerente do departamento informa seus subalternos que serão necessarios o assassinato de vários fins de semana e feriados (sem citar as horas extras desenfreadas) e que eles devem "- Se virar para resolver esse problema pois se não derem conta do trabalho e a empresa perder o cliente, a culpa é da equipe!".
Agora me responde: como uma porca dessa pode estar à frente de uma equipe se ela mesma não sabe o que é isso? HEIN?
Situação 6: O gerente de marketing vira-se e questiona o seu funcionário com a maior cara de interrogação: - Quem é Philip Kotler?
(essa até meu rim doeu!)
Situação 7: O responsável do departamento nota que o funcionário novo cometeu uma gafe (afinal, é novo e não tem domínio de todos os procedimentos do da empresa). Ele ao invés de agir como um gerente (alguém que no mínimo estudou um pouquinho pra chegar naquele cargo) e dar um toque para o subalterno apontando o erro, paraliza todo o departamento e ridiculariza o novo funcionário na frente de todos.
Será que ele é pobre?
Situação 8: ...
... Está pensado que acabou? Essa lista só tende a aumentar!
Envie sua situação para ehumapiada@yahoo.com.br
Ainda temos MUITO o que desenterrar!
Seu nome não será publicado - a não ser que você faça questão...
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Enquanto isso: um jogo simpático para você soltar gargalhadas malévolas nessa sexta-feira 13!
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NO MERCY!!!!
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